Мобилизованным липчанам разъяснили их действия в случае увольнения с работы

Что делать в случае, если мобилизованного работника заставляют написать заявление на увольнение «по собственному желанию»? Липецкий штаб общественной поддержки мобилизованных "Своих не бросаем" дал четкие инструкции.

Такое незаконное увольнение должно быть обжаловано, уточнили в штабе "Своих не бросаем". В этом случае работодатель должен издать приказ об отмене приказа об увольнении, а также направить сведения об этом в Пенсионный Фонд России по Липецкой области.

Запись об отмене приказа должна появиться и в трудовой книжке мобилизованного. После этого работодатель должен издать еще один приказ - о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

Если работодатель отказывается от этих действий, мобилизованный - или его родственник с доверенностью имеет право обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.