Доплату операторам хлораторных и насосных установок «РВК-Липецк» пересчитает

В минувшую пятницу в телеграм-канале «Липецкий обком КПРФ появилось сообщение: «Бывшие сотрудники ЛГЭКа, а ныне - сотрудники скандального концессионера РВК-Липецк отказываются выходить на работу.  Регулярное взаимодействие с вредными химикатами, отсутствие допуска и средств специальной защиты - все это вынудило работников написать ультимативное заявление на имя директора РВК-Липецк господина Шачнева. 

После оптимизации в ЛГЭКе машинисты насосных установок за дополнительную плату совмещали обязанности операторов хлораторных установок. В новой организации им урезали зарплату. Никакого совмещения работникам не предоставили. Процесс обеззараживания воды сейчас проходит на голом энтузиазме отдельных работников.  Должное содержания хлора оберегает жителей от патогенных заболеваний. Теперь концентрация обеззараживающего вещества в воде может снизиться до критически низкого уровня. 

Что ждёт полумилиллионный город с РВК?».

«Новости Липецка обратились за комментариями в «РВК-Липецк». Концессионеры липецких сетей дали такой ответ: 

«Годовой уровень заработной платы сотрудников сохранен в полном объеме. При переводе персонала из АО «ЛГЭК» в ООО «РВК-Липецк» годовой уровень заработной платы сохранен в полном объеме.  Зарплата  выплачивается своевременно и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Обеспечивается предоставление социальных льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и локальными актами предприятия. 

В «РВК-Липецк» установлены свои надбавки, доплаты и премии, поэтому  структура выплат немного отличается от существовавшей в АО «ЛГЭК».  До оформления трудовых договоров руководители водоканала провели серию встреч с персоналом, на которых давали  пояснения в части формирования заработной платы на предприятии, в том числе и о начислениях в период начала работы новой организации в регионе. Со всеми работниками подписаны письменные трудовые договоры, один экземпляр которых выдан им на руки. С условиями работы и системой оплаты труда сотрудники ознакомлены, трудовые договоры ими подписаны.

С сотрудниками, у которых остались еще вопросы или нужны были дополнительные пояснения, руководители предприятия встречаются, наглядно на конкретных примерах объясняется структура дохода работника, в т.ч. в разрезе видов начислений  сравнивались начисления в ЛГЭКе и «РВК-Липецк». С работниками, у которых останутся вопросы, будет продолжен диалог до достижения полного взаимопонимания.  За выполнение функций оператора хлораторных установок машинисты насосных установок 2 и 3 разряда участка эксплуатации водозаборов и ПНС получат целевую доплату, которая будет перерасчитана с начала года.

Все производственные процессы в «РВК-Липецк» проходят в штатном режиме и в полном объеме, в том числе и процесс обеззараживания воды. Потребители получают и будут получать питьевую воду, соответствующую требованиям СанПиН»