Работникам «Росводоканала-Липецк» заплатят за сверхурочные до майских праздников

Как сообщали «Новости Липецка», между компаний «Росводоканал-Липецк», которая с нового года взяла в аренду комплекс водоснабжения ЛГЭК и претендует на концессию этого направления в Липецке, и работниками возникло недопонимание.  После перевода из ЛГЭК в «РВК-Липецк», например,  работников водозаборов, они лишись доплат за совмещение, за вредность, дополнительных дней к отпускам и т.д. Работники «РВК-Липецк» встретились с руководством, во время которого произошел эмоциональный разговор, во время которого руководство ООО сообщило, что позиция сотрудников донесена до головной компании и скорее всего там дадут добро на корректировку зарплат и доплат. 

Прокуратура Липецкой области, со своей стороны тоже провело проверку концессионеров и выявила ряд нарушений. Затем, по итогам встреч с сотрудниками в «РВК-Липецк» и консультаций с руководством города принято решение о корректировке системы оплаты за сверхурочные работы и совместительство. 

И вот стало известно, что обещание руководство «РВК-Липецк» начинает выполнять. 

- РВК-Липецк» выплатит сверхурочные  до майских праздников, - сообщили в компании. - Соответствующее решение принято после совещания с мэром Липецка Евгенией Уваркиной.

Начиная с мая «РВК-Липецк» скорректирует корпоративную систему оплаты труда, принятую на других предприятиях группы, где сверхурочные работы традиционно выплачиваются в конце года. Теперь соответствующие выплаты будут производиться ежеквартально, о чем с работниками подписаны дополнительные соглашения. Решение распространяется на весь период работы нового предприятия, с января текущего года. Необходимые перерасчеты также будут сделаны в ближайшее время. Принято решение об изменении подхода к начислениям за совмещение обязанностей. В структуре заработной платы доплата за расширение зоны обслуживания будет выделена отдельно. Соответствующие изменения также будут внесены в трудовые договоры. На предприятии давно прорабатывали альтернативные и более привычные для сотрудников водоканала формы оплаты труда. Обращение инициативной группы работников ускорили принятие такого нестандартного для общей корпоративной практики решения.   

- Все необходимые начисления сделаны, сотрудники получат необходимые выплаты до наступающих праздников. Мы продолжим практику встреч с коллегами, чтобы исключить недопонимание по любым вопросам, касающимся оплаты труда, - добавил  Александр Шачнев, генеральный директор «РВК-Липецк».