Отцы и дети, внуки и деды: каков возраст чиновников Липецкой области?

По данным российских СМИ, средний возраст федеральных чиновников в нашей стране – 55 лет. Липецкая область на этом фоне выглядит моложе – руководителям районов Липецкой области в среднем 47 лет, несмотря на наличие нескольких аксакалов, а Липецк – и того моложе.

«Новости Липецка» попытались подсчитать средний возраст чиновников региона, разбив их на три блока – районных, липецких, и сотрудников администрации области. При этом взяв в основном руководящий состав. Конечно же возраст – дело деликатное, особенно трепетно к этому относятся женщины, хотя есть и мужчины, кокетничающие и тщательно скрывающие свою дату рождения. Журналистам сразу дали понять, что можно оперировать чем угодно: декларациями о доходах, расходах, которые – не секрет, но не личными данными, особенно касаемые семейного положения и возраста. Возраст обычных сотрудников региональных и районных управлений и департаментов выставлять напоказ никто не обязан официально. «Если найдете в открытых источниках - то пожалуйста», - был стандартный ответ в администрациях всех уровней. На основе открытых источников «НЛ» и произведен расчёт среднего возраста чиновников региона. 

Деды и внуки 

Итак, начнем с районов. Самый возрастной глава муниципалитетов Липецкой области – Владимир Мазо, руководящий Усманским районом. Ему 71 год. Следом за ним идет глава Грязинского района, которому 67 лет. До недавних пор тройку аксакалов дополнял 68-летний хлевенский глава Михаил Лисов, но его сменил в январе 48-летний Александр Плотников. 

Запрос на омоложение руководящего звена сработал и в других районах Липецкой области. Так, мэру Ельца Евгению Боровских – 40 лет. Главам Воловского района Никите Соловьеву и Добринского, Роману Чинцову – 42 года. 37 лет главе Задонского района Алексею Щедрову. Краснинский глава Алексей Телков и того младше, ему 35 лет.

Самый молодой районный руководитель - глава Краснинского района Алексей Телков 

"Аксакалу" региональной политики, главе Усманского района Владимиру Мазо - 71 год

Главе Измалковского района Владимиру Иванникову – 45 лет, Лебедянского, Роману Панфилову – 42 года. 48 лет главе Становлянского района Сергею Никитину. Главе Липецкого района Давиду Тодуа – 37 лет. 

Итак, средний возраст глав районов – 47 лет. С учетом «аксакалов» и «юношей». Как видим, одни уравновешивают других. Но ветер перемен продолжает дуть с нашей Соборной Горы, и поговаривают о смене в этом году еще одного старейшины – 71-летнего главы Усманского района Владимира Мазо. Впрочем, как знать, как знать… Грязинского аксакала тоже списывали со счетов, но он в прошлом году остался на посту главы района еще на один срок. 

Почти юношеская сборная - Соборная 

Топ руководителей администрации Липецкой области выглядит вообще пионерским лагерем, если сравнивать их с возрастом федеральных российских чиновников. Обитателям главного здания на Соборной горе всего-то 44 года в среднем! 

Губернатору Липецкой области Игорю Артамонову в марте исполнится 55 лет. Средне-российский чиновничий возраст. Но зато замы все как на подбор – молоды и задорны: 32-летний Игорь Кремнёв, 35-летний первый «вице» Александр Рябченко, 38-летний Константин Востриков, 39-летний Сергей Курбатов, 40-летние Владимир Якутин и Ольга Белоглазова. 

Впрочем, у областного высокого чиновничьего семейства есть тоже свой старейшина – 67-летний начальник управления финансов региона Вячеслав Михайлович Щеглеватых. Что ж, казна должна находиться в надежных и опытных руках. 

Ровесники, ровесницы 

Ровесники топ-управленцев областной администрации и руководство Липецка. Им в среднем тоже 44 года. Как поется в старой советской школьной песенке: 

«Ровесницы, ровесники…

Девчонки и мальчишки,

Одни поём мы песенки,

Одни читаем книжки…»

Начнем с мэра. Не вписывается в средне-российский чиновничий возраст глава Липецка Евгения Уваркина. Ей 47 лет.

Евгения Уваркина первая женщина-мэр в истории Липецка

 Старейшиной же топ-управленцев администрации Липецка является 62-летняя вице-мэр Анна Шамаева. После кадровой чехарды в круге замов мэра Липецка Евгении Уваркиной пришлось обращаться к опыту уже бывшей в замах у мэра Гулевского Анне Митрофановне, имеющей огромный управленческий опыт. 

Заместителю главы Липецка Вадиму Негробову в этом году исполнится 42 года. Вице-мэра Ирине Артемовой – 39 лет. Управделами администрации города Наталье Поповой недавно исполнилось 32 года.  

45 – ягодки опять 

Главы департаментов администрации Липецке постарше своих высоких начальников. Им в среднем – 45 лет. Подчеркиваем - в среднем! А это значит, что есть совсем почти юные, и есть возрастные. Но вместе они, можно смело сказать - молоды. 

Начнём с самых молодых. Начальнику отдела взаимодействия со СМИ администрации Липецка Марии Поповой – 28 лет. Начальнику управления внутренней политики Ивану Терехову – 33. Председателю департамента транспорта Евгению Чекрыжову тоже 33 года. Николаю Дергунову, руководителю департамента дорожного хозяйства и благоустройства - 35 лет. 

Председателю департамента по физической культуре и спорту Александре Кузнецовой 38 лет.

Начальнику управления ЗАГС Галине Белкиной в этом году исполнится 44 года. Начальнику департамента жилищно-коммунального хозяйства Евгению Лепекину – 45. 

49 лет председателю департамента развития территорий Липецка Юрию Сосновскому. Он возглавил этот департамент совсем недавно, но до этого много лет работал в мэрии при прежнем руководстве. Как видим, пригодился опыт управленца, и мэр города снова мобилизовала его послужить городу. 

Юрий Сосновский снова пригодился 

Председателю департамента культуры и туризма администрации города Липецка Сергею Малько 51 год. Начальнику отдела мобилизационной подготовки администрации города Олегу Сторожуку, кстати, боевому летчику, Герою России,  57 лет. 

Начальнику управления имущественных и земельных отношений Вере Андреевой - 58 лет. 

«Одна из самых больших дискриминаций, которые есть в нашей стране, — это дискриминация по возрастному принципу» 

Известному липецкому блогеру, публицисту, члену различных общественных советов и активному липчанину Михаилу Ларионову 57 лет. И вот что он думает о возрасте чиновников и кадровой работе администрации Липецкой области, областного центра и районов: 

- Закон Конвэя гласит: «В любой организации всегда найдется человек, знающий, что на самом деле происходит. Его-то и надо уволить…». С приходом нового высшего должностного лица региона произошла заметная ротация кадров. И необязательно она связана со стремлением избавиться от персоналий предыдущей системы. Во-первых, необходимо заняться устранением в системе тех элементов, которые устарели и потому не только перестали выполнять функцию развития, но и в ряде случаев начали оказывать прямо противоположное действие. На свежий, не замыленный, объективный взгляд это сделать вернее, - поделился с «НЛ» Михаил Ларионов.  Во-вторых, в менеджменте считается, перемещение штатных единиц в пределах предприятия на другие должности персоналом повышает производительность и эффективность. Игорь Артамонов заявил о выстраивании бизнес-модели администрации. Поэтому под концепцию организуется штат и соответствующий призыв перспективных сотрудников в соответствии с принципами подбора, учитывая индивидуальные деловые, нравственные качества ("комплектом общих и специальных знаний"), сочетания мобильности и стабильности кадров. 

Считается, замена или перевод руководителей управлений - необходимое решение. В результате произошло «омоложение» и перемещение старых на «вторую линию» с учетом принципа оптимального сочетания кадров.

Более того, никто не может во всем являться наилучшим. Поэтому, чтобы минимизировать ошибки принятия решений, создается команда из разных людей. Главное - три компетенции: креативность, системное мышление и умение достигать результата. 

Молодых людей отличает открытие новому, общению и инициативам. Если сюда добавить и организацию администрацией области личного приема граждан должностными лицами региона, в том числе в режиме видеоконференц-связи, то польза очевидна. 

По замыслу, «апгрейд» менеджеров - это инновационный путь решения проблемы кадров, деятельности администрации. В результате произошедших изменений в режиме онлайн сейчас можно наблюдать деятельность на уровне поселений, их глав. Оперативно ставятся приоритетные задачи в рабочий календарь. Performance review - обзор эффективности работы, т.е. обсуждение результатов работы по поставленным задачам за определенный период между сотрудником и его руководителем. Повестка, вектор развития, персональная эффективность. 

Изменились лица не только в стенах областной администрации - еще и районов, поселений. Задача пред каждым главой района – создание новых проектов, привлечение инвесторов. Соответственно, необходимы люди более энергичные и вместе с этим подготовленные.

Процесс «оптимизации» и «омоложении» кадров, можно считать, что выполнен. Идет финальный этап. 

Поэтому, по моему мнению, состав и система должны быть рассчитаны на два срока Игоря Артамонова на посту главы администрации Липецкой области. Иначе, если окажется более короткий промежуток времени, тогда риск – последует пертурбация с приходом нового главы. 

Со временем в администрации областного центра произошел вынужденный поиск кадров среди «старой гвардии» (Анна Шамаева, Юрий Сосновский) Не на всех должностях справилось с поставленными задачами и прижилось поколение Y и в администрации Липецкой области. Притом в запасе простаивают молодые кадры с отличным образованием, что не скажешь про мэрию. 

Время показало - комбинация зрелых опытных руководителей и молодых инициативных кадров предполагает сочетание опыта и активных действий. Недавно Герман Греф заявил: «Одна из самых больших дискриминаций, которые есть в нашей стране, — это дискриминация по возрастному принципу. Не по половому, не по расовому, а именно по возрастному». 

Вероятно, это скорее не эйджизм, а по причине того, что поколения X, Y, Z в виду неопытности, некомпетентности и своего юношеского максимализма прекращают созревать, взрослеть и из-за этого генерируют невероятное количество сырых идей. Происходить это может по причине разрыва связей между поколениями. Неслучайно 2023 год в России по поручению президента должен стать Годом педагога и наставника. 

Также в 2023 году пройдёт пять лет с тех пор, когда Игорь Артамонов был назначен президентом на должность исполняющего обязанности главы Липецкой области. Насколько за это время с новой омолодившейся командой продвинулась область в социально-экономических показателях относительно других субъектов России и Центрального федерального округа, преуспела в создании новых производств, рабочих мест, реальных доходах, зарплатах, пенсиях - оценивать жителям региона. 

В материале использованы фото: lipetskcity.ru, www.eizh.ru, gryazy.ru, dobvesti.ru, www.instagram.com