Бюджетники Липецкой области ждут прибавки: новые правила начисления зарплат с 2026 года

В 2026 году зарплаты учителей, врачей и других бюджетников Липецкой области станут стабильнее и понятнее благодаря новым рекомендациям Минтруда. Эти изменения напрямую затронут тысячи местных жителей, работающих в школах, больницах и культурных учреждениях. Регион уже заложил на рост зарплат 3,2 миллиарда, обещая прибавку в 7,6% с января.

Базовый оклад теперь выйдет на первый план, пишет «Бизнес-журнал» со ссылкой на «Российскую газету» В здравоохранении и культуре его доля вырастет минимум до 50%, а в образовании, спорте и физкультуре – до 70%. Это избавит работников от зависимости от случайных премий и мелких доплат, сделав зарплату предсказуемой. Появится официальная выплата за наставничество, чтобы опытные специалисты делились знаниями с молодежью и помогали решать кадровые проблемы.

Для педагогов ввели четкие нормы: рабочая неделя – 30 или 36 часов, нагрузка на ставку – 18 часов для учителей и 30 для воспитателей. Оклады на одном уровне не будут различаться, а стаж и награды обязательно повысят доход. В Липецкой области это поддержат индексацией для школьных учителей, медсестер, фармацевтов, библиотекарей и театральных работников – финансирование пойдет из областного и городского бюджетов.

С конца 2025 года в средний заработок войдут все системные выплаты: оклады, надбавки за стаж, ночные смены, вредность и премии. Исключат только матпомощь и компенсации за жилье или проезд. Расчетный период – строго 12 полных месяцев перед отпуском или командировкой, без произвола со стороны работодателей.

МРОТ с января вырос до 27 093 рублей – на 20% выше прошлого уровня. Хотя документ носит рекомендательный характер, прокуратура будет проверять их строго, так что липецкие бюджетники получат реальную защиту.