Липчанам положена двойная оплата за работу в новогодние праздники

В Госдуме напомнили липчанам о двойной оплате за работу в новогодние праздники

icon 09/12/2024
icon 10:43

© news-armavir.ru

news-armavir.ru

В преддверии новогодних праздников депутат Госдумы Сергей Гаврилов напомнил информагенству "Новости" о порядке оплаты труда за работу в нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, эти дни считаются нерабочими и подлежат особому порядку оплаты.

Работа в эти дни должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час, независимо от системы оплаты труда сотрудника. Для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх месячной нормы рабочего времени, если работа в праздники выходит за ее пределы. Если работа уложилась в месячную норму, оплата производится по одинарной ставке без сверхурочной надбавки.

Работники на сдельной оплате труда имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни. Те, кто трудится на почасовой оплате, должны получать не менее двойной часовой ставки. Даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник.

Сотрудник может выбрать получение дополнительного дня отдыха вместо двойной оплаты, но такой отгул предоставляется только по согласованию с работодателем. В этом случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не подлежит оплате.

Если работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Такие нарушения могут закончиться неприятностями для организации и её должностных лиц, в частности административными штрафами.