В Липецкой области призывают работодателей отдельно регистрировать каждый случай микротравматизма

Даже небольшой ушиб, порез или сломанный на работе палец, должен быть зарегистрирован работодателем в отдельный журнал. Такая практика в Липецкой области уже набирает обороты.

Так, власти Елецкого района напомнили, что с 1 марта 2022 года в нашей стране вступили масштабные законодательные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, где в том числе актуализирован раздел, регулирующий отношения в области охраны труда.

«Это действительно большие изменения, наверное, самые масштабные за последние несколько лет. В целом, основная их суть - сделать подход к охране труда менее формальным», - отмечается в заявлении Елецкой районной администрации.

Чиновники поясняют, что речь идёт о новой статье ТК под названием «Микроповреждения и микротравмы» (статья 226). Это касается каждой ссадины, пореза или даже небольшого ушиба.

При обращении работника о таком происшествии, оно незамедлительно должно быть зарегистрировано в отдельном журнале. В случае проверок контролирующих органов, такой журнал должен предоставляться на ознакомление руководством каждой организации. Там же должно быть указано, по какой причине произошла травма, и какие меры приняты, чтобы впредь подобных ситуаций не возникало. О том, как будет компенсироваться ущерб от микротравм в сообщении администрации Елецкого района не указывается.

Вместе с тем говорится о том, что данная мера это не какая-то очередная бюрократическая блажь, а – современный и цивилизованный подход к созданию нормальных условий труда.

«Сама система учёта микроповреждений ничего сложного из себя не представляет, и тем более если мы хотим работать по закону, то других вариантов у нас нет: Трудовой кодекс обязал, и необходимо это исполнять», - подчёркивается в заявлении районной администрации.