Молодежь уезжает из Липецка потому, что в нём нет коворкинга?

Интересное сообщение сегодня опубликовала глава Липецка Евгения Уваркина на своей страничке в Инстаграм: 

«Как оставить молодёжь в регионе? Об этом говорили с исследователями Высшей школы экономики и молодыми липчанами. 

Студенты ВШЭ провели серьёзный анализ в Липецке, Ельце, Задонске, Усмани и Лебедяни. Более года они общались с представителями вузов и ссузов, анализировали СМИ и соцсети, проводили фокус-группы и интервью с молодежью каждого из городов. И недавно вместе с директором Института прикладных политических исследований ВШЭ Валерией Касамара представили нам результаты. 

Исследователи отметили несколько ключевых проблем. Молодежи нравится, как изменились наши парки и что интересных пространств стало больше, но им не хватает коворкингов. При этом, даже если такие места создаются (пример - модельные библиотеки), формат и график работы не устраивает молодёжь, ведь пока это делается без учёта их мнения. Молодые люди плохо информированы о мероприятиях, у нас мало молодёжных сообществ. Нам, как власти, крайне важно вовлекать молодёжь в жизнь города. 

Согласна. Мы ещё не научились слушать и слышать молодёжь – чаще сами предлагаем, делаем и приглашаем людей как пассивных участников, вместо того, чтобы начинать вовлекать на этапе идеи или даже собирать задумки, обсуждать их и потом, доверяя молодёжи, давать им возможность воплощать их в жизнь. Важно делать ставку на развитие культурной среды, создавать точки притяжения, которые будут наполняться смыслами, предложенными молодежью. 

Также исследователи отметили, что молодёжь мечтает дать новую жизнь зданию «Маяка», создать в его стенах современный коворкинг, благоустроить территорию. Радует, что это как раз совпадает с нашими планами – работы проведём уже в этом году. 

Обсудили предложение открытия медиацентра молодежной политики – места, где будет доступна аренда студий для контента, размещена информация о мероприятиях креативных команд, будут возможности продюсирования подкастов и представления проектов. 

Взгляд со стороны – это всегда полезно. Материалы исследования возьмём в работу. Ведь за молодежью будущее, и нам нужно сделать все для молодых людей, чтобы им было интересно жить, работать и реализовывать себя в городе». 

Как всегда, комментарии под постом мэра были, возможно даже информативнее чем озвученная фактура проблемы. Липчане, среди которых и есть, как раз, представители молодежи, проблему оттока молодых людей из города пояснили русскими языком: 

Alekseichaukin: «Неужели для этого нужно приглашать исследователей из ВШЭ???». 

elenaaa_andreevnaaa: «Все это конечно нужно, но все дело в том, что в городе выпускникам вузов просто не устроится на работу по профессии. Да, есть такие, кому повезло. А в остальном, выбирают уже хоть что-то, чтоб хоть какую-нибудь копейку заработать. Уезжают в другие города, потому что там выше зарплата, и региональные программы для поддержки молодых специалистов» 

i_masyagin: «Гос. сметы пересмотреть, чтобы молодые предприниматели работали за нормальные деньги в регионах. Сейчас микро-бизнес работает очень и очень впритык, если выражаться культурно. Благоустройство тут влияет, но уже на детей, которые родятся у этого молодого поколения, которое при наличии нормального достатка будет оставаться в городах с хорошей инфраструктурой» 

albinagorkaeva87: «Город маленький - всем известно , что у чиновников дети не в Липецке Наши, которые тут – прозябают» 

portoferre: «Добрый день, в Липецкой области необходимо открыть медицинский вуз, который выпускал бы качественных специалистов, это необходимо сделать, потому что молодёжь заканчивая медицинский в другом регионе редко возвращается, а если и возвращается в регион, то почти сразу уходит в платные клиники, это глобальная проблема для нашего региона. К сожалению, отменили распределения, хороших специалистов все меньше, многие ушли на пенсию, единицы вернулись в Липецк, по этой причине самое главное для региона на ближайшую перспективу это открыть полноценный медицинский вуз и повысить зп. Люди хотят жить в обществе в котором им могут оказать специализированную помощь, если вуз не откроют в ближайшее время, то вместо врачей будут медсестры и фельдшеры, это страшное время. Вы хороший руководитель, это видно, надеюсь вы понимаете всю важность этой проблемы. Некоторые приводят в пример Елец, но там слишком мало факультетов, этого недостаточно! 

Larisapatrikevna: «Причем здесь парки? Молодежи нужны перспективы и заработки!»

Википедия: Коворкинг (от англ. coworking, рус. — «сотрудничество») в широком смысле — подход к организации труда людей с разной занятостью в общем пространстве; в узком — подобное пространство, коллективный офис (англ. coworking space). Коворкинг характеризует гибкую организацию рабочего пространства и стремление к формированию сообществ резидентов и внутренней культуры. 

В контексте урбанистики коворкинги рассматриваются как разновидность «третьих мест» — городских общественных пространств, объединяющих людей для общения и творческого взаимодействия. Нередко коворкинги занимают постройки и помещения, потерявшие прежнее предназначение: заводские цеха, бывшие школы и даже церкви.