В первом полугодии 2025 года взносы липчан на корпоративные пенсии выросли на 35%

За шесть месяцев этого года взносы россиян и их работодателей в корпоративные пенсионные программы со «СберНПФ» составили 2,3 млрд руб. Об этом сообщили в пресс-службе Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка.

Рост интереса к программе в «СберНПФ» специалисты объясняют повышенным вниманием со стороны работодателей к социальной политике и кадровой устойчивости. Наибольшие суммы в пользу работников в первом полугодии 2025 года направили работодатели из финансовой сферы, а также предприятия энергетики и промышленности. Половину новых договоров заключили как раз компании в сфере торговли, строительства и промышленности. На малый и средний бизнес пришлось 86% всех новых соглашений.

«Корпоративные пенсионные программы постепенно приобретают все большую значимость как элемент социальной политики компаний. В современных условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры они помогают не только повысить привлекательность работодателя, но и формируют у сотрудников понимание важности долгосрочного финансового планирования», — отметила заместитель генерального директора «СберНПФ» Ольга Изюмова.

По ее словам, налоговые льготы и участие в программе долгосрочных сбережений делают корпоративные пенсии доступными и выгодными как для работодателей, так и для работников. Такой подход укрепляет стабильность на рынке труда и способствует формированию культуры финансовой ответственности.