С 1 сентября отпускные в Липецкой области будут считать по-новому: как изменятся выплаты

С 1 сентября 2025 года для жителей Липецкой области и всей России вступают в силу обновлённые правила расчёта отпускных и выплат при увольнении. Изменения коснутся каждого, кто планирует уходить в отпуск, увольняться или рассчитывать на иные компенсации, поэтому касаются всех работников региона.

 В чём суть новых правил

Теперь для определения суммы отпускных и выходных пособий во внимание будет приниматься не фактическое количество рабочих дней или часов в выбранном месяце, а среднее значение за год. То есть, если раньше сумма могла существенно меняться в зависимости от того, попал ли отпуск на короткий или длинный рабочий месяц, сейчас расчёты станут стабильнее и предсказуемее.

• Для стандартного графика средний дневной заработок за последние 12 месяцев умножается на усреднённое количество рабочих дней в месяце (примерно 21,7), а не на точное количество в конкретном месяце.
• Для вахтовиков и работников с посменно-часовым учётом теперь будет использоваться среднее число рабочих часов в месяце, также рассчитанное за год.
• Периоды, когда сотрудник был на больничном или в отпуске по беременности, теперь не будут включаться в расчёт, что может немного снизить итоговую сумму отпускных или других компенсаций.

 Для кого изменения наиболее ощутимы

Обновлённая система минимизирует разницу в расчётах между организациями и упростит работу бухгалтерии. В большинстве случаев суммы для работников практически не изменятся. Однако, если человек часто попадал на месяцы с меньшим числом рабочих дней (к примеру, брал отпуск в январе или мае), по новым правилам выплаты могут быть меньше, чем раньше, ведь «выгодных» месяцев больше не будет.

Эксперты отмечают, что теперь получать отпускные станет проще для понимания: достаточно знать средний заработок за год, и никаких сюрпризов от «удачного» или «неудачного» месяца не будет.

 Справедливость и прозрачность

Главное нововведение – единый подход для всех компаний и работников. Это повысит прозрачность и равенство в расчётах, снимет вопросы к корректности выплат. Новые правила будут действовать до сентября 2031 года, за это время работодатели, специалисты по кадрам и сами сотрудники полностью перейдут на новую схему.

«Для большинства работников Липецкой области эти изменения не станут неожиданностью – если не было больших скачков в графике, суммы останутся примерно теми же, – поясняют эксперты. – Но тем, кто планировал отпуск в "выигрышные" месяцы, стоит учесть обновлённые расчёты».