Эксперт отметил, что в банках нет такой нехватки кадров, как в целом по стране

Актуальные вопросы безработицы и миграции в России прокомментировал журналистам член правления банка ВТБ Дмитрий Пьянов на форуме «Россия зовет».

Пьянов отметил, что страна находится в уникальной ситуации с минимальным уровнем безработицы. Это, по его словам, требует поиска компромисса между национальной безопасностью и привлечением мигрантов для восполнения дефицита рабочей силы. Он считает, что сегодня существует явный крен в сторону приоритета национальной безопасности, который ограничивает возможность въезда мигрантов. Он упомянул о необходимости находить баланс, позволяющий привлекать добропорядочных мигрантов из дружественных стран, избегая при этом попадания в страну криминальных элементов.

«Для банков эта проблема стоит в меньшей степени, однако мы тоже испытываем определенный кадровый голод», — отметил Пьянов.

Топ-менеджер ВТБ подчеркнул, что конкуренция за рабочие кадры, особенно в сегменте курьерской доставки, усиливается. Это приводит к необходимости быстрого реагирования на заявки соискателей: от проверки безопасности до предложения о найме в день обращения.

Также, по мнению спикера, высокую текучка кадров и необходимость расширения «воронки» для найма может привести к снижению требований к кандидатам.

«Банки имеют более привилегированное положение благодаря своему консерватизму и возможности предложить комфортные условия труда», — добавил он.

В то же время реальный сектор экономики сталкивается с гораздо более серьезными вызовами. Пьянов выразил сомнения в том, что на горизонте появятся прорывные идеи для улучшения ситуации на рынке труда, отметив, что придется жить в текущих условиях еще несколько лет.

Таким образом, по мнению эксперта, решение проблемы недостатка рабочей силы требует комплексного подхода и гибкости в миграционной политике, что позволит обеспечить устойчивое развитие экономики страны.