Размер средней зарплаты в России приятно удивит липчан

Аналитики подготовили очередное исследование о размере заработной платы в разных регионах России. Жители Липецкой области будут приятно удивлены информацией о том, что средний заработок в нашей стране уже превышает 80 тысяч рублей.

Так считают эксперты СберАналитики и Работа.ру. По их данным, больше 100 тысяч рублей в среднем получают жители 12 регионов. При этом соискатели рассчитывают на зарплату в 142 тысячи рублей.

Цифры взяты «не с потолка», все подтверждается конкретными фактами.

Так, по итогам первого полугодия 2024 года средняя зарплата в России составила 82 тысяч рублей, впервые превысив отметку 80 тысяч.

Этот показатель на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года, и на треть выше цифр двухлетней давности, отмечают эксперты СберАналитики.

Как показало исследование, максимальный рост зарплат показал Татарстан (+23,4%). По итогам полугодия средняя зарплата в республике составила 82,1 тыс. рублей. В топ-5 по росту также вошли Курганская (+22,8%), Астраханская (+20,8%), Оренбургская и Челябинская области (+20,7% в обоих регионах).

Больше 100 тыс. рублей в месяц в среднем зарабатывают жители 12 регионов России. Впервые такую планку преодолела Якутия (110 тыс.), Мурманская область (105,9 тыс.), Санкт-Петербург (104,1 тыс.) и Московская область (103,6 тыс.). Максимальную зарплату в стране получают на Чукотке — 179,3 тыс.

В число регионов с зарплатами выше 100 тыс. рублей также вошли Москва (144,1 тыс.), Ямало-Ненецкий АО (143,9 тыс.), Магаданская область (140,3 тыс.), Камчатский край (123,5 тыс.), Ханты-Мансийский АО (121,5 тыс.), Сахалинская область (118,2 тыс.), Ненецкий АО (110,3 тыс.).

По данным исследования сервиса Работа.ру среди более 3500 соискателей из всех регионов России, в среднем опрошенные хотели бы получать зарплату в размере 142 тыс. рублей в месяц. На наибольшую сумму рассчитывают мужчины-соискатели в возрасте от 35 до 39 лет — 267 тыс. рублей.

47% российских компаний отметили, что уже повысили заработные платы сотрудникам во втором квартале 2024 года. А 57% заявили, что в третьем квартале собираются увеличить зарплаты части коллектива. Помимо увеличения зарплат, компании прибегают и к другим способам мотивации и привлечения сотрудников. Так, 31% уже работают над брендом работодателя, а 30% — над созданием корпоративной культуры.

В число регионов с наименьшим разрывом между средней и медианной заработной платой вошли Белгородская (33,8%), Курская (34,7%), Тульская (35,1%) и Владимирская (35,2%) области, а также Республика Алтай (37,2%). В среднем по стране этот показатель составил 57%.

Исследование подготовлено с помощью аналитической панели «Мониторинг экономики регионов».