Кадровый голод растет в Липецкой области

На одну активную вакансию в Липецкой области приходится 2,7 активных резюме. Это выяснила служба исследований hh.ru. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе.

Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес», где на одну вакансию приходится всего 1,5 активных резюме. Также в топ-5 самых «дефицитных» сфер вошли «Рабочий персонал», «Продажи, обслуживание клиентов», «Строительство, недвижимость», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Транспорт, логистика, перевозки». Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.

Профицит кадров зафиксирован лишь в следующих профессиональных сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (17,5 резюме на вакансию), «Маркетинг, реклама, PR» (15,8), «Высший и средний менеджмент» (15), «Информационные технологии» (10,1), «Юристы» (9,6) и «Административный персонал» (8,8). Найти работу этих сферах сложнее всего.

Напомним, что год назад на одну вакансию в Липецкой области приходилось 4,2 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился на 1,5 пунктов.