Липецкие работодатели объявили «охоту» на журналистов и страховщиков

Служба исследований hh.ru проанализировала, как в Липецкой области изменился спрос на персонал с 2021 года. За последний месяц в регионе насчитывалось более 8 тысяч активных вакансий. В частности, это на 56% больше, чем августе 2022 года. За последний год (в августе 2023 года по сравнению с августом 2022-го) практически ни одна из профессиональных сфер не показала падение спроса на персонал.

Количество вакансий ощутимее всего выросло в сферах «Страхование» (+500%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+250%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+133%). Самый скромный прирост зафиксирован в сфере «Медицина, фармацевтика» (+3,6%).

Средняя предлагаемая зарплата составила 71 тыс. рублей. Тогда как жители Липецкой области в поиске работы ожидают от работодателя заработную плату в 44,1 тыс. рублей.

При этом у работодателей Липецкой области стали большим спросом пользоваться также специалисты из профессиональных сфер «Управление персоналом, тренинги» (на 120% вакансий относительно августа 2022 года), «Транспорт, логистика, перевозки» (117%), «Административный персонал» (94%), «Маркетинг, реклама, PR» (92%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (91%).

А вот спрос на специалистов в сфере «Безопасность» и «Наука, образование» упал до 1,3% и 8% соответственно.