Группа НЛМК, международная металлургическая компания, в партнерстве с Высшей школой бизнеса ВШЭ провела первый в России форум корпоративного обучения. Актуальные задачи обучения и развития сотрудников в меняющейся среде собрались обсудить более 300 руководителей и экспертов ведущих корпоративных университетов и бизнес-школ страны, руководители HR-подразделений предприятий и Edtech-компаний.

Форум прошел в новом кампусе корпоративного университета НЛМК в Липецке. Участники обменялись лучшими практиками, обсудили актуальные запросы компаний на обучение сотрудников, передовые форматы развития персонала, способы оценки эффективности корпоративного обучения.

Ключевыми трендами эксперты назвали возрастающую роль корпоративных университетов в трансформации компаний, формировании единой управленческой культуры, развитии навыков работы в условиях постоянных изменений и создании экосистемы развития, которая вовлекает в обучение сотрудников не только компаний, но и их бизнес-партнеров и клиентов.

Валентина Сатарова, директор корпоративного университета НЛМК: "Наша основная задача и наш путь – быть с нашей компанией и помогать в развитии сотрудников. Мы многого добились и с огромной энергией смотрим в будущее! На этом пути мы рассчитываем на сотрудничество с коллегами в сообществе ведущих корпоративных университетов России».

Первый проректор НИУ ВШЭ Валерий Катькало отметил: «Развитие корпоративного обучения является одним из приоритетов для Высшей школы бизнеса ВШЭ. Мы считаем очень важным вместе с НЛМК и рядом других компаний-лидеров создать площадку для формирования сообщества корпоративных университетов России, которые добились за последние 15 лет большого прогресса в своей профессиональной зрелости и сегодня ничем уже не уступают корпоративным университетам ведущих компаний мира».